Contoh surat lamaran kerja – Dalam mencari pekerjaan pastinya memerlukan persiapan-persiapan, salah satunya adalah membuat surat lamaran kerja yang akan dikirimkan. Hanya kadang kita agak kesulitan membuat lamaran pekerjaan tersebut sehingga memerlukan contoh surat, sebelum nantinya lamaran kerja tersebut dikirimkan.
Dalam artikel kali ini akan dijelaskan bagaimana cara membuat surat lamaran kerja dengan baik dan benar, termasuk contoh-contoh dari beberapa surat lamaran kerja.
Kamu akan dapatkan 10 lebih contoh surat lamaran kerja, misalnya contoh surat lamaran kerja fresh graduate, lamaran kerja untuk SMA, lamaran kerja bahasa inggris, contoh lamaran kerja email, contoh surat lamaran kerja tulis tangan atau di ketik menggunakan aplikasi word.
Contoh lamaran kerja ini dubuat sedemikian rupa agar mudah di copy dan di edit sesuai dengan kebutuhan.
Daftar Isi
Tujuan Membuat Surat Lamaran Kerja
Surat lamaran kerja adalah surat yang kita kirim kepada perusahaan atau instansi yang bertujuan untuk memberitahukan bahwa pengirim memiliki keinginan untuk melamar pekerjaan sebuah perusahaan atau instansi tersebut.
Oleh karena itu untuk membuat surat lamaran kerja tidak boleh asal, kalau surat tersebut dibuat dengan asal-asalan atau terlalu banyak kesalahan maka sangat besar kemungkinan surat lamaran kita diabaikan begitu saja.
Jangan sampai surat lamaran yang dibuat menjadi sia-sia, karena selain usaha kita menjadi sia-sia, lowongan pekerjaan yang kita lamar akan diisi oleh orang lain yang lebih kompeten.
Surat lamaran begitu penting, karena dengan surat lamaran itulah interaksi pertama antara yang meminta pekerjaan dengan yang memberi pekerjaan. Sehingga perlu ada kesan yang baik dari surat yang kita buat.
Tahapan Seleksi Lamaran Pekerjaan

Biasanya perusahaan atau instansi dalam merekrut karyawan dengan melakukan tahapan seleksi, bisa jadi setiap perusahaan memiliki tahapan yang berbeda-beda.
Secara umum tahapan seleksi itu adalah tersebut adalah
- Pemberkasan
Seleksi pemberkasan adalah untuk memeriksa persyaratan administrasi. Apakah calon karyawan tersebut memenuhi syarat standar perusahaan, misal Usia, Jenis kelamin, Pendidikan, nilai dan lain-lain.
- Test Tertulis
Tes tertulis adalah seleksi dengan melakukan ujian tertulis tertentu, walaupun tidak semua perusahaan melakukan tahapan seleksi tes tertulis.
Tes tertulis digunakan perusahaan untuk mengetahui kemampuan teknis dari pelamar kerja, ada juga perusahan yang menginginkan standar karakter tertentu dari pelamar kerja. Misalnya ingin mengetahui karakter psikologi, kemampuan berpikir, test skill tertentu dan lainya
- Wawancara
Tes wawancara biasanya adalah tes terakhir, dimana perusahaan atau pelamar dan pemberi kerja akan bertemu secara langsung.
Juga kelengkapan dokumen berupa data yang harus dijelaskan oleh para pelamar kerja, dan jangan sampai ada data-data yang terlewatkan.
Data tersebut adalah sebagai berikut :
Data pribadi
- Nama lengkap
- Tempat dan tanggal lahir
- Alamat
- Telepon
- Status perkawinan
- Lulusan
Dalam mencantumkan nomor kontak jangan sampai terlewati atau kelupaan pada surat lamaran kerja yang telah anda buat. Karena nantinya nomor kontak inilah yang akan dihubungi jika anda mendapatkan kesempatan untuk mengikuti test selanjutnya untuk bisa bekerja di perusahaan atau instansi tersebut. Karena itu cantumkanlah nomor kontak anda sendiri, jangan malah nomor kontak orang tau atau tetangga.
Pendidikan
Tulis riwayat pendidikan anda yang pernah anda jalani, baik itu pendidikan formal maupun pendidikan non-formal.
Pendidikan ini dapat anda mulai dari jenjang Sekolah Dasar (SD), Sekolah Menengah Pertama (SMP), Sekolah Menengah Atas/Kejuruan (SMA/SMK), dan juga perguruan tinggi.
Cantumkan juga jurusan pendidikan yang anda jalani untuk menunjang keberhasilan anda.
Untuk pendidikan non-formal akan lebih baik jika ada, namun hal ini tidak diwajibkan jika anda tidak memiliki pendidikan non-formal.
Pendidikan formal tersebut misalnya saja seperti kursus, pelatihan, magang kerja, dan lain sebagainya yang mampu menunjang kemampuan anda.
Pengalaman kerja
Bagi anda yang sudah pernah bekerja maka cantumkanlah di mana dulunya anda bekerja dan posisi anda saat itu. Tulis juga berapa lama anda bekerja di tempat sebelumnya.
Namun jika anda belum pernah bekerja hal ini tidak perlu untuk dicantumkan atau anda bisa melewati bagian ini.
Lampiran surat lamaran kerja
Untuk surat lamaran kerja yang baik harus menyertakan lampiran atau berkas yang dimiliki calon pelamar kerja. Fungsi lampiran ini adalah untuk bahan pertimbangan oleh pihak perusahaan atau instansi kepada calon karyawannya.
Lampiran-lampiran tersebut meliputi:
- Daftar riwayat hidup (CV)
- Fotocopy Ijazah terakhir
- Fotocopy transkrip nilai
- Fotocopy NPWP
- Fotocopy sertifikat kursus atau pelatihan
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Surat keterangan Dokter
- Kartu tanda bukti pendaftaran pencari kerja (kartu Kuning)
- Fotocopy Paklaring
Setiap perusahaan memiliki syarat sendiri-sendiri, terkadang perusahaan yang satu mewajibkan untuk menyertakan surat keterangan dokter, dan ada juga perusahaan yang tidak mewajibkan ada lampiran surat keterangan dokter.
Jika surat lamaran kerja tersebut ditulis dengan cara tulis tangan, maka anda diminta untuk menyertakan fotocopy-an dari berkas yang anda miliki, namun beda cerita jika anda mengirimkan surat lamaran kerja tersebut dengan cara E-mail, maka berkas lampiran asli harus di scan.
Kemudian surat lamaran kerja dibuat menjadi satu dokumen dengan lampiran-lampiran tadi ke dalam bentuk dokumen berformat PDF.
Contoh Surat Lamaran Kerja
Berikut ini adalah contoh-contoh surat lamaran kerja yang dapat kita tiru, kemudian di edit sesuai dengan kebutuhan
1. Contoh Surat Lamaran Kerja Sederhana
Untuk contoh pertama dari contoh lamaran kerja ini adalah surat lamaran kerja sederhana, dibuat seminim mungkin sesuai kebutuhan pelamar. Hanya tetap harap diperhatikan, yaitu dokumen pendukung sebagai lampiran tetap harus ada.

Berikut ini adalah contoh lamaran nya :
-
Contoh surat lamaran lengkap
Selanjutnya adalah dengan memberikan lampiran-lampiran :
- Daftar Riwayat hidup
-
Transkrip Akademik
-
Surat Pengalaman Kerja
2. Contoh Surat Lamaran Kerja Lengkap
Pada contoh surat lamaran kerja ini di buat agak berbeda, yaitu dengan kelengkapan yang lebih memadai. Ada penambahan data pelengkap seperti surat keterangan dokter, sertifikat pendukung.
Jangan ragu dan malu untuk mencantumkan gelar, jika anda memiliki gelar akademik tertentu. Terkadang ada perusahaan yang sangat memberi perhatian kepada gelar-gelar tersebut
Berikut ini adalah contoh lamaranya :
3. Contoh Surat Lamaran Kerja Fresh Graduate SMA
Untuk surat lamaran pekerjaan fresh graduate, atau baru saja lulus sekolah tentunya agak berbeda dengan surat lamaran biasanya.
Surat keterangan pengalaman kerja pastinya belum dimiliki, sehingga kamu tidak harus memberikan surat pengalaman kerja tersebut. Karena memang ada perusahaan-perusahaan yang khusus mencari karyawan yang belum berpengalaman.
Berikut ini adalah contoh lamaran fresh graduate

4. Contoh Surat Lamaran Asisten Praktikum
Berikut ini adalah contoh surat lamaran pekerjaan sebagai asisten praktikum :
5. Contoh Surat Lamaran Kerja Umum
pada contoh lamaran ini adalah lamaran kerja yang bersifat umum, artinya hampir semua jenis lamaran memiliki format atau template seprti ini.
Kalaupun ada perbedaan, hanya sedikit saja perbedaan tersebut.
Berikut ini adalah contoh lamaranya :
6. Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Inggris
Selanjutnya adalah contoh lamaran kalau menggunakan bahasa inggris
Adapun artinya adalah sebagai berikut
Anda dapat menjadikan beberapa kumpulan surat lamaran kerja tadi untuk anda jadikan refensi pembuatan surat kerja anda seperti untuk keperluan lamaran kerja di Bank, lamaran kerja umum, lamaran kerja PNS, lamaran kerja PT, lamaran kerja Online, Dll.
Demikianlah artikel tentang contoh surat lamaran pekerjaan, semoga bermanfat bagi kita semua.